Про це повідомляє Міністерство економіки з посиланням на зміни до постанов № 76 та № 1332, які Кабінет Міністрів ухвалив 29 листопада. Для бронювання підприємство повинно отримати або оновити свою критичну важливість за новими обов’язковими критеріями.
Тобто підтвердити, що воно відповідає трьом критеріям з восьми:
- середня зарплата на підприємстві повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (це приблизно 20 тисяч гривень). Також зарплата працівника, якого бронює підприємство, має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 тисяч гривень);
- компанія не повинна мати заборгованості зі сплати податків;
- третій критерій підприємство обирає самостійно із тих, які зазначені у постанові № 76 або в регіональних чи галузевих критеріях.
Щоб подати пакет документів для оновлення критичності, у бізнесу є понад три місяці — до кінця лютого 2025 року. Водночас уряд передбачив для підприємств з чинною критичністю можливість бронювати працівників до 28 лютого 2025 року.
Також уряд спростив механізм перевірки зарплат у працівників критичних підприємств, яких бронюють. Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи наявного фахівця, керівнику достатньо декларативно підтвердити на порталі «Дія», що нарахована зарплата працівника буде не менше 20 тисяч гривень.
Однак підприємства, які подадуть неправдивий рівень зарплати працівників — втратять критичність і не зможуть повернути її протягом щонайменше 6 місяців.