Про це повідомили в Міністерстві цифрової трансформації України.
Так, згідно з новими правилами, до загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві зараховують також працівників, яких мобілізували після 18 травня 2024 року. Так, компанія може забронювати більше фахівців.
Зазначимо, що раніше враховувати можна було лише тих працівників, які є військовозобов’язаними, але не мобілізовані.
Наприклад: компанія має 80 працівників на обліку і ще 20 — мобілізовані після 18 травня 2024 року. Раніше враховувалися тільки 80, а тепер — 100. Так, якщо можна забронювати, наприклад, 50% фахівців, то раніше це було 40 людей, а тепер — 50.
У Мінцифри додали, якщо мобілізовані працівники автоматично не зараховувалися до загальної кількості, роботодавець має звернутися до ТЦК та СП, щоб оновити їхні дані. Також у переліку не враховують працівників, заброньованих в іншій компанії.
Детальніше про правила бронювання
Міністерство нагадало основні правила подачі заявки на бронювання:
- подати заявку мають юридичні особи або їхні філії;
- компанія має бути в Єдиному переліку критично важливих (ті, що забезпечують армію, критичну інфраструктуру, економіку, медицину тощо);
- працівники мають бути офіційно працевлаштовані;
- у Реєстрі військовозобов’язаних має бути зазначено, що працівника «виключено з військового обліку» — тобто він працює в компанії і не стоїть на обліку в ТЦК та СП.
Детальніше про те, як подати список на бронювання через Дію та підтвердити критичність підприємства можна прочитати за посиланням.